Мария Якубович
Добавил: |
Обновление: |

Знание закона намного помагает в повседневной жизни. Работа в Тернопильском фонде показала мне как много вопросов, связанных с получением подтверждения o пропискe возникает у иностранцев. Поэтому я решила описать шаг за шагом как оформить прописку в Польше.

Читать далее >

Добавил: |
Обновление: |

Уезжаю из страны... Что взять с собой?

Не всегда цвет умеет расцвести там, где растёт...

Я собираюсь...

В жизни случаются моменты больших перемен, когда нам приходится изменить место проживания. На горизонте неожиданно или по плану появляется не туристическая поездка для эмоций и посещения новых интересных мест, только начало новой жизни в чужой стране. Обстоятельства заставляют нас оставить наш тёплый, уютный дом и вить гнездо на новом, чужом месте. Что надо взять с собой, а что лучше оставить собираясь в такое путешествие в новым мир?

Читать далее >

Добавил: |
Обновление: |

Человеку обынчо всё время не хватает денег и ему кажется, что в другом месте лучше. По-моему эта черта ярко замечается у украинцев - ТАМ лучше.. Многие считают, что все трудности, которые им надо преодолевать, связаны с финансовыми проблемами.  Однако когда они уезжают, оказывается, что проблема заключается в них самых - в их комплексах, стереотипах, поведении, убеждениях, эмоциях, лени..

Когда-то...

..когда я в детстве жила в маленькой подкарпатской деревне, я видела как много родителей моих сверстников уезжает за границу, за хлебом, оставляя своих детей бабушкам и дедушкам. Я воспринимала этих родителей как мужественных, почти героев, потому что их дети отличались от других - у них была новая одежда, обувь, необычные игрушки. Соседи, которые никуда не уехали, завидовали им. А потом оценивали, когда их семьи распадались, не выдерживая разлуки (а может разлука была уже окончательным этапом распада, вытекающим из слабых семейных связей, недостатка любви, понимания). Осуждения и критика вместе с отсутствием сострадания были особенно острые по отношению к детям, которые из-за отсутствия родительского присмотра пападали в беду.

Тех, кому не повезло за границей и вернулся домой, высмеивали. Всё время о ним сплетничали. О молодых женщинах говорили, что наверно занимались проституцией или чем-то аморальным, ведь как иначе могли там зарабатывать.

Люди из деревни любят сплетни - когда эмигранты возвращаются на родину на отдых, все внимательно наблюдают за ними, оценивают, критикуют. Даже если эмигранты чесно говорят о своих чувстах, опыте, связанным с выездом, трудностях с интеграцией в чужое общество - их всегда считают счастливчиками, которые выиграли в лотерею. Все видят тольо деньги, которые по их мнению можно заработать за границей, проблем никто не замечает. Наиболее счастливыми считаются те, кто вернулся лишь для того, чтобы взять с собой семью и на всегда попращаться с родной деревней.

А как там?

Путеществия, как известно, учат многому, одноко это часто стоит дорого. Ситуация мигранэтов из Украины в Польше воспринимается в первую очередь через призму того, что их работа приносит большие пользы принимающему обществу. Их работа стоит немного по сравнению с польскими работниками. И, узнавая страну и её жителей делают для взаимного сближения и понимания больше чем большие политические проекты и если они будут хорошо приняты в Польше, они станут расславлять её в Украине. Ондой из самых сложных проблем мигрантов является наём квартиры. Очень часто мигранты из Украины выбирают работу с проживанием, например, сиделки, часто круглосуточную. Этого типа работа причиняется к изоляции мигрантов и большей зависимости от работодателей. Мигранты часто не занют своих прав, не требуют у работодателей легализации работы, часто их обманывают о том, что им грозит в связи с незаконной работой или работой у другого работодателя чем тот, который подал заявление о предоставлении разрешения на работу в Польше.

Когда-то...

... я покинула деревню. Я поняла, что там у меня нет возможностей и я уехала в Киев, чтобы учиться в вузе и работать. Это не заграница, но в то же время для моих знакомых в деревни это было что-то недостижимое. Мои розовые очки упали через месяц, когда я начала работать в Макдоналдс, чтобы выжить и первую неделью я убирала в туалетах, а только потом меня перевели на кассу, где мне было легче, но только психически. Туалет стал для меня символом дна, от которого я медленно оттолкивалась. Город не одобрял меня, я чувствовала себя там чужой. Каждый день, на каждом шагу - вызовы и испытания. В моей родной стране, с тем же менталитетом, мне пришлось несколько раз услышать, что моё западнее (запандно-украинское) трудолюбие "не позваляет жителям Киева отдохнуть и жить спокойно, потому что я лишаю их работы". Сначала мне было больно это слушать. Потом я начала воспринимать это как комплемент.

А как там?

Я шла по улицам Варшавы и разговоривала по телефону по-украински. Вдруг передо мной остановился молодой человек и начал такой разговор- ты приехала из востока, чтобы лишать работы таких как я. Я посмотрела на него  - сразу было видно, что он принимал наркотики. Я ответила, что ему я наверно ничего не отнимаю, тем более работу. Я помню также, как в 2003 году я впервые пыталась вместе с моим работодателем получить разрешение на работу. И тогда и сейчас, через 10 лет, польское законодательство требует от работодателя, который хочеть нанят иностранца, подтверждение от старосты об отсутствии сответствующих кандидатов на эту должность среди польский граждан и только после получения этого подтверждения работодатель в Польше может принять иностранца на работу. Обоснованность этого подтверждения и всей процедуры как 10 лет назад, так и сейчас вызывает большие сомнения и недорозумения. Власти меняются, Польша это свободная страна, но работодатель в Польше всё же не может свободно решать, кого принять на работу. Он обязан тщательно проверить рынок труда, чтобы получить подтверждение, что именно этот а не другой кандидат одобряется старостой. Мой работодатель хотел нанять меня в качестве няни для своего маленького сына, однако согласно процедуре получения подтверждения сначала ему надо было провести разговоры с безработными из воломинского упраления труда. В течение 2 недель пришёл только один кандидат на няню. Но эта женщина по-видимомы напилась на предыдущий день, потому что от неё ещё воняло. От моего работодателя она хотела не работу, только подпись на направлении из управления труда, подтверждающую, что она была на встречи с работодателем и не соответствовала его требованиям. Управление получило необходимые бумажки, мой работодатель получил подтвеждение старосты и ещё после нескольких, дискриминирующих меня как иностранца, процедурах наш маленький Ярек получил любящую няню.

Когда-то...

... я снимала комнату в Киеве у женщины, которая уехала в Германию. После чесного, откровенного разговора с ней, я лишилась наивных, деревенских соображений и я узнала, какие препрятствия она должна была преодолеть, чтобы выжить в чужой стране, да ещё с ребёнком, после развода. Она убирала одновременно в нескольких домах, училась, платила невозможные налоги, испытывала ограничение своих прав... Пока она не окончила вуза, не могла найти лучшую работу и получить разрешение на постоянное пребывание и гражданства. Кроме всех трудностей, она оттолкнулась от дна. Она уведела, что её жизнь изменяется в лучшую сторону и пригласиле меня в Германию, но я побоялясь. Ведь я уже знала, что новый город и новая страна это прежде всего большие проблемы - интеграционные, культурные, финансовые. А я только что начала привыкать к жизни в столице.

А как там?

Долговременная изоляция, разлука с семьёй и знакомым окружением причиняется к депрессии, углубляет чувство безпомощности и потерянности. Я когда-то предлагала на конференциях и интернет-форумах создать что-то в роде общежитий для рабочих - мигрантов, где они могли бы жить, сохраняя независимость и при этом не терять возможности общения с другими мигрантами, свободно получать знания и умения, которые помогут найти легальную и безопасную работу. Работая в "серой зоне" мигранты рискуют, что будут обмануты работодателем, теряют возможности положительного опыта в общении с поляками. Это причиняется к укреплению организованных групп, которые занимаются незаконным трудоустройством. Поэтому принимающая страна должна сделать всё, чтобы мигранты знали свои права и как их добиваться, чтобы замечали преимущества легального пребывания и легальной работы. Пока таких общежитий для мигрантов в Польше нет. Они приезжают на свой риск и пытаются самостоятельно найти работу. Однако идея организации места проживания рядом с местом работы распространяется в промышленном и продовольственном секторах и сельском хозяйстве.  В сельском хозяйстве условия бывают разные, но рядом с заводами во всей стране  хорошо действуют общежития для трудящихся - недорогие или вообще бесплатные. Заводы часто приглашают на работу супружества, если только могут обеспечить им семейную комнату. В конце концов, известно, что семейные связи укрепляют связи между работником и работодателем.

 

Так что из этого следует? Уехать? Не уехть?

 

Авторы- две украинки. Записала и прокомментировала Мария Якубович


Прокомментировать

Новости
Архив

Projekt ‘MIEJSKI SYSTEM INFORMACYJNY I AKTYWIZACYJNY DLA MIGRANTÓW’ jest współfinansowany z Programu Krajowego Funduszu Azylu, Migracji i Integracji oraz budżetu państwa. Wyłączna odpowiedzialność spoczywa na autorze. Komisja Europejska nie ponosi odpowiedzialności za sposób wykorzystania udostępnionych informacji.

Projekt LOKALNE MIĘDZYSEKTOROWE POLITYKI NA RZECZ INTEGRACJI IMIGRANTÓW realizowany był w ramach programu Obywatele dla Demokracji, finansowanego z Funduszy EOG.

Projekt LOKALNE POLITYKI MIGRACYJNE - MIĘDZYNARODOWA WYMIANA DOŚWIADCZEŃ W ZARZĄDZANIU MIGRACJAMI W MIASTACH był współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu na rzecz Integracji Obywateli Państw Trzecich oraz budżetu państwa. Wyłączna odpowiedzialność spoczywa na autorze. Komisja Europejska nie ponosi odpowiedzialności za sposób wykorzystania udostępnionych informacji.

Projekt LOKALNE MIĘDZYSEKTOROWE POLITYKI NA RZECZ INTEGRACJI IMIGRANTÓW był współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu na rzecz Integracji Obywateli Państw Trzecich oraz budżetu państwa. Wyłączna odpowiedzialność spoczywa na autorze. Komisja Europejska nie ponosi odpowiedzialności za sposób wykorzystania udostępnionych informacji.

Projekt ‘WARSZAWSKIE CENTRUM WIELOKULTUROWE’ był współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu na rzecz Integracji Obywateli Państw Trzecich oraz budżetu państwa. Wyłączna odpowiedzialność spoczywa na autorze. Komisja Europejska nie ponosi odpowiedzialności za sposób wykorzystania udostępnionych informacji.

LOKALNE MIĘDZYSEKTOROWE POLITYKI NA RZECZ INTEGRACJI IMIGRANTÓW Projekt realizowany był przy wsparciu Szwajcarii w ramach szwajcarskiego programu współpracy z nowymi krajami członkowskimi Unii Europejskiej.