Добавил: |
Обновление: |
Оценить: 1 0

Для легального трудоустройства в Польше, иностранец должен выполнить требования, определённые в законах. Одним из них является получение документа, дающего право на работу, то есть так называемого разрешения на работу. Однако это требование не касается всех иностранце – некоторые группы иммигрантов имеют право на работу на тех же условиях что польские граждане, а другие освобождены от обязанности получения разрешения на работу.

Итак, каждый иностранец, который планирует работать в Польше, в первую очередь должен определить, к которой группе принадлежит и какие требования в связи с трудоустройством должен выполнить. Если иностранец имеет право работать в Польше без необходимости получения разрешения на работу, он может работать у любого работодателя и на основании любого типа трудового договора (например, трудовой договор, подряда, поручения). В данном случае иностранец может свободно менять работодателей и условия трудоустройства.

Совсем по-сругому это выглядит в случае, если иностранец обязан получить разрешение на работу. Во-первых, он должен иметь документ, который даёт ему право на легальное пребывание в Польше (например, разрешение на временное пребывание, визу) и трудоустройство. Это одно из важнейших требований. Многие иностранцы не знают, что разрешение на работу не даё им права на легальное трудоустройство, если у них есть лишь туристическая виза, виза выданная для временной защиты или выданная по гуманитарным причинам или разрешение на пребывание, выданное на основании обстоятельств, требующих краткосрочного пребывания.

Во-вторых, на основании разрешения на работу иностранец может работать только у работодателя, определённого в разрешении и только на должности и условиях в нём определённых. В случае если изменились условия работы, необходимо получить новое разрешение. Это не касается случаев, когда изменилось местонахождение офиса, место проживания, название или юридическая форма работодателя, а также если иностранец занимает другую должность чем указанная в разрешении, но дольше чем 30 дней в календарном году. Очень важно, чтобы все условия указанные в разрешении содержались также в трудовым договоре. Это позволит избежать негативных последствий, связанных с нелагальной работой.

Как упомянуто выше, для легального трудоустройства иностранцы должны выполнть требования, определённые в законе. В противном случае им грозит штраф в рамере 1 000зл. Работодателю, который нелегально трудоустроивает иностранных граждан грозит штраф в размере минимум 3 000 зл.

Однако главное, о чём нельзя забывать – работа без требуемого разрешения на работу или зарегистрированного заявления о намерении трудоустройства и штраф за нелегальное выполнение работы может стать основой к выдаче по отношению к иностранцу решения о обязательном возвращении. Одним из последствий выдачи этого решения является запрет на повторный въезд на территорию Республики Польша или территорию Республики Польша и других стран-хленов Шенгенской зоны на срок от 1 до 3 лет. Для многих иностранцев это последствие на много серьёзнее чем штраф.

 

Правовое основание:

Закон о продвижении трудоустройства и угреждениях рынка труда

Закон об инострнцах

Прокомментировать

Projekt ‘MIEJSKI SYSTEM INFORMACYJNY I AKTYWIZACYJNY DLA MIGRANTÓW’ jest współfinansowany z Programu Krajowego Funduszu Azylu, Migracji i Integracji oraz budżetu państwa. Wyłączna odpowiedzialność spoczywa na autorze. Komisja Europejska nie ponosi odpowiedzialności za sposób wykorzystania udostępnionych informacji.

Projekt LOKALNE MIĘDZYSEKTOROWE POLITYKI NA RZECZ INTEGRACJI IMIGRANTÓW realizowany był w ramach programu Obywatele dla Demokracji, finansowanego z Funduszy EOG.

Projekt LOKALNE POLITYKI MIGRACYJNE - MIĘDZYNARODOWA WYMIANA DOŚWIADCZEŃ W ZARZĄDZANIU MIGRACJAMI W MIASTACH był współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu na rzecz Integracji Obywateli Państw Trzecich oraz budżetu państwa. Wyłączna odpowiedzialność spoczywa na autorze. Komisja Europejska nie ponosi odpowiedzialności za sposób wykorzystania udostępnionych informacji.

Projekt LOKALNE MIĘDZYSEKTOROWE POLITYKI NA RZECZ INTEGRACJI IMIGRANTÓW był współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu na rzecz Integracji Obywateli Państw Trzecich oraz budżetu państwa. Wyłączna odpowiedzialność spoczywa na autorze. Komisja Europejska nie ponosi odpowiedzialności za sposób wykorzystania udostępnionych informacji.

Projekt ‘WARSZAWSKIE CENTRUM WIELOKULTUROWE’ był współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu na rzecz Integracji Obywateli Państw Trzecich oraz budżetu państwa. Wyłączna odpowiedzialność spoczywa na autorze. Komisja Europejska nie ponosi odpowiedzialności za sposób wykorzystania udostępnionych informacji.

LOKALNE MIĘDZYSEKTOROWE POLITYKI NA RZECZ INTEGRACJI IMIGRANTÓW Projekt realizowany był przy wsparciu Szwajcarii w ramach szwajcarskiego programu współpracy z nowymi krajami członkowskimi Unii Europejskiej.